特定技能｢介護職｣外国人の採用や就業後の定着をサポートします
私たちHITOSORAは、単に海外人材を紹介するだけではなく、長く勤め続けてもらえるよう、様々な企画を通し北海道という土地を楽しみ、また日本語レッスンにおいても、自社でフォローしつつ、国家資格「介護福祉士」取得を目指していきます。
介護･外食･宿泊など12分野に認められた新しい在留資格
特定技能制度は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度で、2019年から始まり、2024年現在の試算では5年間で最大82万人の受け入れが見込まれています。
2025年度には約32万人が不足、2040年度には約69万人が不足する見込み
国が取り組む5つの施策の中にも、「介護職員の処遇改善」等の他に「海外人財の受入環境整備」とあり、海外人材の受け入れの検討が必要不可欠となってきています。
POINT 01
POINT 01
特定技能制度が始まった2019年から、日本語学校と協力し受け入れ支援体制を構築してきました。とくにインドネシア、ネパール、ミャンマーからの海外人材の受け入れ実績が豊富ですので、募集や採用･面接、その後のサポートまで安心してお任せいただけます。
POINT 02
POINT 02
特定技能外国人は、在留期限が5年までなので、長く就業したい場合、介護福祉士や、介護資格の取得を目指します。私たちは介護福祉士の取得サポートのため、毎週オンライン日本語レッスンを行っています。
介護資格においては、連携企業の「エンビト福祉カレッジ」にて、実務者研修等の資格取得から介護福祉士試験受験までサポートします。
POINT 03
POINT 03
私たちは初めて入国したそれぞれの地域で外国人の皆さんが長く楽しく勤めていけることを目的として交流できるコミュニティづくりに力を入れています。就業先が違っても、日々の疑問や楽しみを共有できるコミュニティの輪を広げていきたいと考えています。
私たちは、企業様のご協力もいただきながら、外国人の皆さんに、日本の四季を通して様々なアクティビティを企画し、提供していきます。
このコミュニティづくりこそが、外国人の皆さんが長く勤めていただくための、私たちの最大のイニシアティブと考えています。
POINT 04
POINT 04
2024年現在、介護・福祉業界では、国内外問わず、人材紹介にかかる費用が高騰しています。「人材不足のため、多少費用がかかっても派遣・有料紹介を頼むしかない」「これまで以上に求人広告に費用をかけるしかない」など企業様のお悩みはよくお聞きします。
私たちは、連携する現地日本語学校の協力により、企業様への人材採用にかかる費用を極力抑えた提案を実現しています。全くの0円とまでは難しいですが、海外人材の採用であれば、面接後、数ヵ月後には必ず雇用できます。これまで採用費用でのお悩みを抱えている企業のお力になることができれば幸いです。また、万一の就業後の早期離職においても、安心のサポートをご提供できます。
日本語学校には、毎月数十名が入学/入寮し、日本語や介護の技術を学びます。
特定技能試験に合格した人から、企業と面接を行い、内定後4～5ヵ月後から勤務開始となります。
入国から就業開始、入国対応や生活フォロー、各種行政対応まで、登録支援機関としてサポートします。
求人条件のヒアリング
海外人材の雇用、受け入れ費用の説明
いただいた求人条件をもとに、インドネシア、ネパール、ミャンマーの学生に求人募集を行います。
ZOOMを使って現地学生とオンラインで面接を行います。一度で決まらない場合、追加での面接も行っています。
内定時点で紹介料とビザ申請費用が発生します。契約書を締結します。
ビザ申請の準備を始めます。(申請まで1ヵ月程度)
申請に必要な書類を回収します。
内定者に対してオンラインの日本語レッスンを開始します。介護関連用語の学習も行います。
内定者と企業の担当者や現場スタッフで、入国1ヵ月前に交流会を行います。
この頃には住居の準備も進めます。
在留資格認定書は外国人の入国許可になります。
私たちが代理で取得したものを海外にいる本人に送ります。
到着空港は新千歳空港となります。到着後は役所や郵便局で転入届などの手続きを行います。
北海道に到着してから2日間で、住居や生活に関する必要な事務作業を行い、その後それぞれの職場での勤務開始となります。
業務の内容や労働条件に関すること、日本で行える活動の範囲などについて説明します。目安として実施時間は1～3時間程度です。
海外人材の入国の際、到着空港などから、受け入れ機関の事務所、又は住居への送迎を行います。帰国時は空港の保安検査場まで同行し入場を見届けます。
不動産業者、賃貸物件に関する情報提供、同行して住居探しをサポートします。適切な連帯保証人がいない場合は私たちが連帯保証人になります。
円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明
必要に応じ住居地・社会保障・税などの手続きの同行、書類作成の補助
日本語教室等の入学案内、日本語学習教材の情報提供等
職場や生活上の相談・苦情等について、外国人が十分に理解することができる言語での対応、内容に応じた必要な助言、指導等
自治会等の地域住民との交流の場や、地域のお祭りなどの行事の案内や、参加の補助等
受け入れ方の都合により雇用契約を解除する場合の転職先を探す手伝いや、推薦状の作成等に加え、求職活動を行うための有給休暇の付与や必要な行政手続き
支援責任者等が外国人及びその上司等の定期的（３か月に１回以上）に面談し、労働基準法違反等があれば通報
介護施設・病院・障がい者施設など
さまざまな施設形態で受け入れが可能となっております。
はじめて外国人の雇用をお考えの介護企業様、特定技能外国人の採用支援に関する事など、どんな些細な事でもお気軽にご相談ください。
